فقد تكون مشكلة في المنزل يتعامل معها هذا الموظف، لذا من المهم أن تكون متعاطفاً اتجاهه من خلال التواصل معه، وإجراء محادثة ولو كانت صعبة فإنها ستوضح الأمور للأفضل. التعلم و التطوير التدريب ا�

تميل القيادات العليا إلى ترقية الأفراد الأكثر إسهامًا، دون النظر في مدى توافقهم مع المناصب التي تتطلب إدارة الآخرين. مديرك إنسان ولديه نفس الحاجة إلى المكانة والاحترام في مكان العمل مثل أ�

ماذا تعرف عن القوى التنافسية لبورتر؟.. أداة أساسية لصانعي القرار عرض اليوم الوطني السعودي خصم ٩٤٪ ؜- لن يتكرر إلا مرة بالسنة من الطرق المهمة في دليل التعامل مع المدير ألا تفترض أن المدير ي�

نطلق بواباتٍ وأدوات تفاعلية ترصد الأولويات، ونقدّم بياناتٍ للتحليل الموضوعي وصنع سياساتٍ هادفة هناك مخططات تنظيمية تربط بين تدخلات الموارد البشرية الفردية بحيث تكون داعمة لبعضها البعض.

·يجب معرفة من يجب ترقيته، ومن يجب فصله، ومن سيواصل التدريب والتطور للوصول إلى فريق الإدارة العليا - كل هذه الأمور تؤسس ثقافة بيئة العمل لديك. فمن الضروري إبقاء الموظفين العاملين عن بعد متزامن